為進一步加強地鐵集團黨的建設工作，突出黨建優勢、引領事業發展，2月3日上午，地鐵集團召開2023年度黨的建設工作會議，集團領導班子出席，集團中層干部、各基層黨組織（副）書記及黨員代表共190余人參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席周茂慶主持。
會上，集團黨委副書記、總裁潘海剛部署了集團2023年度黨建工作要點，潘海剛指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，以政治建設固本、以思想建設鑄魂、以組織建設強基、以作風建設塑形、以紀律建設立規、以品牌建設賦能，以敢為敢闖敢干敢首創的擔當作為，不斷開創地鐵集團黨建工作新局面。
1 ?堅守政治屬性，以更大擔當開創基層黨建“全新局面”。堅持把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握意識形態工作主動權，切實增強管黨治黨意識，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
2 ? 立足固本強基，以更大決心夯實基層黨建“基層基礎”。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，全力做好集團黨委換屆選舉工作，深入推進黨支部建設分類晉級評價。
3 ? 緊扣發展大局，以更大作為彰顯基層黨建“融合特質”。“一體式”聯動構建組織鏈條，舉辦黨建嘉年華系列活動；“集群式”聚合打造發展矩陣，深入落實“五航五帶”計劃；“精準式”對接提升品牌效能，打造全新“傳媒+軌交”媒體產業。
4 ? 著眼磨礪精兵，以更大力度釋放基層黨建“智力動能”。實施行業英才計劃，打造人才招引“強磁場”；啟動青年人才賦能工程，開設青干班、青俊班、青苗班；加速實現集團年輕干部梯隊建設目標。
5 ? 聚焦全面從嚴，以更大勇氣筑牢基層黨建“廉潔防線”。壓實“兩個責任”，扛起政治擔當；加強作風建設，弘揚清風正氣；強化紀法意識、嚴守廉潔底線，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
6? 優化群團支撐，以更大范圍織密基層黨建“保障網絡”。畫好統戰“同心圓”，啟動成長“星計劃”，擦亮建功“集結號”，釋放各領域基層組織的政治活力與動能。
集團黨委委員、紀委書記、監察專員周燕紅在部署地鐵集團2023年紀檢監察工作要點時指出，踐行“兩個維護”，推動政治監督常態化。抓好學習貫徹，提升政治站位和自覺，要抓好政治監督，護航經濟社會發展。深化從嚴治黨，推動責任落實清單化。壓緊“兩個責任”，深化責任全覆蓋，要堅持一體推進“三不”，強化履職責任擔當。細化風險排查，推動廉政教育多樣化。涵蓋發展領域，加強風險排查防控，適應發展需求，完善廉政教育機制。加強作風建設，推動廉潔文化品牌化。開展明察暗訪，防止“四風”問題反彈，加強品牌塑造，發揮宣傳引導作用。完善監督體系，推動監督執紀精準化。統籌監督力量，著力提升監督質效，規范審查調查，做好紀律處分“后半篇文章”。提升綜合素質，推動隊伍建設專業化。配齊配強干部，完善“網絡化”架構，加強隊伍建設，鍛造高素質隊伍。
會上，集團黨委書記、董事局主席張軍以《踔厲奮發昂首闊步新征程 篤行不怠同心共筑新未來 以“四敢”精神更好扛起新使命新擔當》為題作講話，對全年黨建工作提出五點要求：
1
以更高站位加強政治建設，把黨的建設質量體現在堅定維護核心上。更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過專題學習、宣傳宣講、教育培訓、交流研討、創新實踐等形式，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸于行動、見之于成效。堅持學思用貫通、知信行統一，結合自身實際，知重負重、履責擔責，不斷豐富完善無錫地鐵推進現代化軌道交通體系建設的總體思路和實踐內涵，加快推進第三期軌道交通規劃建設，推動遠景規劃穩步實現。
2
以更大擔當服務中心大局，把黨的建設質量體現在增強發展動能上。要一著不讓推動融合發展。圍繞“中國式現代化”這一主題，主動到發展主戰場選“黨建課題”、到攻堅最前沿定“黨建項目”，堅持黨建與業務同抓，以更大作為服務好現代化軌道交通建設。要一以貫之加快改革步伐。突出主業優勢，圍繞軌道交通主線，穩步拓展業務范疇；引入優質資源，在政企、院企、社企合作及國企強強聯合中，加大各方資源聚攏輸入。要一如既往增進民生福祉。從“強化提能增效，提升線網運力；開展智能運維，保障線網穩定；動態精準調度，準確匹配客流；聚焦智慧出行，提升服務水平；推行綠色發展，強化資源共享；優化換乘接駁，實現便捷出行；聚焦增值服務，滿足多元需求；聚焦暖心服務，提升出行體驗”八個方面入手，不斷提高地鐵服務品質。
3
以更新舉措夯實基層基礎，把黨的建設質量體現在建強戰斗堡壘上。要聚焦組織抓落實。打好基層黨建提質增效“攻堅戰”，推動黨支部分類晉級走深走實。要聚焦隊伍抓落實。圍繞改革發展和生產經營，充分發揮基層黨組織書記的頭雁作用、黨務干部的表率作用和黨員職工的骨干作用，為地鐵高質量發展提供力量支撐。要聚焦品牌抓落實。以培育“紅旗軌道”黨建品牌集群為動力引擎，突出重點、彰顯特點、做強亮點。優化建強“1+N”聯創共建模式，變“各自為陣”為“抱團發展”。
4
以更硬標準鍛造鐵軍隊伍，把黨的建設質量體現在激勵擔當作為上。要以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措并舉出人才。根據不同類型、不同層次人才的實際，建立各具特色的培養機制，不斷在積淀人力資源培養儲備過程中，增強地鐵建設、運營籌備、市場拓展、企業管理等方面的競爭軟實力。要以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。堅持“用事業凝聚人才，用精神鼓勵人才，用感情關心人才，用待遇吸引人才”，積極探索適合人才特點的激勵機制，做到“不封閉、不限制”。要以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，不拘一格用人才。注重在“實戰”中鍛煉年輕干部，加大年輕干部梯隊建設，不斷提升集團干部隊伍的整體活力。
5
以更嚴基調推進正風肅紀，把黨的建設質量體現在凈化政治生態上。要持續轉變工作作風。馳而不息抓好中央八項規定及其實施細則的貫徹落實，緊盯“四風”突出問題開展系列專項整治，持續釋放從嚴從緊的強烈信號。要著力加強紀律建設。重視發揮紀委“監督前哨”作用，切實加強對權力運行的制約和監督。堅持黨性黨風黨紀一起抓，真正使黨的紀律成為不可觸碰的“高壓線”。切實筑牢拒腐防線。靈活運用監督執紀“四種形態”，真正做到強化監督有態度、執紀問責有力度。
新時代新征程，地鐵集團將堅定不移堅持黨的領導，大力發揚“四敢”精神，以敢為、敢闖、敢干、敢首創的擔當作為和起步即沖刺的奮斗姿態，推動地鐵各項工作取得新成效、實現新突破，為譜寫“強富美高”新無錫現代化建設地鐵篇章提供堅強政治保證。
信息來源： 無錫地鐵集團有限公司
